En général, la retraite des expatriés dépend du régime local d’assurance vieillesse. Chez Perennity, nous vous exposerons les possibilités de cotisation volontaire, les différents systèmes qui s’appliquent aux Français de l’étranger, et les alternatives de la retraite par capitalisation. Les systèmes de retraite des expatriés ne sont pas les mêmes dans les pays européens, les pays hors d’Europe avec convention bilatérale et les pays hors d’Europe sans convention bilatérale.
Les régimes de base des pays européens sont coordonnés. En effet, pour les expatriés dans l’espace économique européen, le calcul du montant de retraite se fait selon la propre législation de chaque pays. Cela constitue la pension nationale. Il y a également la pension proportionnelle. Son calcul se fait comme si le contribuable avait travaillé pendant toute sa carrière dans un seul pays. C’est, ensuite, ce qui a le montant le plus élevé entre ces deux pensions qui sera attribué.
Dans les pays hors d’Europe ayant une convention bilatérale, il y a deux méthodes de calcul de pension différentes : la totalisation-proratisation et la liquidation séparée. Ce premier mode de calcul consiste à totaliser les années de travail effectué dans chaque pays. Tandis que pour la liquidation séparée, le calcul se fait en fonction de chaque carrière dans chaque pays. Grâce aux conventions internationales, les Français travaillant à l’étranger privilégient de leurs droits de pension.
Le système de retraite des expatriés dans les pays sans convention bilatérale requiert une importante prise en compte et compréhension des conditions établies par le pays d’accueil. Par exemple, certains pays exigent la résidence du contribuable pour lui permettre de bénéficier de la pension. En complément de nos conseils, Perennity vous aide dans le calcul des trimestres validés pour votre retraite.
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